TURNUS TURYSTYCZNO – REKREACYJNY WYJAZDOWY WYSOWA-ZDRÓJ 2023

Biuro Turystyczne HUT-PUS S.A.

Mrozowa 1, 31-752 Kraków

 tel. 12 643-87-40, 12 643-87–41

 

TURNUS TURYSTYCZNO – REKREACYJNY WYJAZDOWY

WYSOWA-ZDRÓJ 2023

Turnus 8 dniowy (7noclegów)  

Miejscowość uzdrowiskowa w dolinie, rzeki Ropy w samym sercu Beskidu Niskiego. Brak przemysłu oraz znikomy ruch drogowy, jak również nieskażone środowisko, niezaprzeczalne walory klimatyczne i łatwo dostępne szczyty górskie to czynniki przyciągające wielu turystów i kuracjuszy. Bliskość kompleksów leśnych, porastających okoliczne wzniesienia stwarza atrakcyjne warunki spacerowo-wycieczkowe. Najcenniejszym bogactwem Wysowej są obfite zasoby doskonałych, leczniczych wód mineralnych. Ośrodek znajduje się w pobliżu Parku Zdrojowego, usytuowany jest na nasłonecznionym stoku oraz otoczony bujną zielenią.

 

ZAKWATEROWANIE:  Centrum Rekreacyjno-Lecznicze „GLINIK” posiada pokoje 2,3 osobowe  oraz  studio typu (2+1) wszystkie z pełnym węzłem sanitarnym, TV, radiem, telefonem, czajnikiem bezprzewodowym.  W obiekcie znajduje się baza zabiegowa (ponad 30 rodzajów zabiegów z fizyko, hydro i kinezyterapii), basen rehabilitacyjny z atrakcjami (gejzer, kaskada i badujet), sauna IR, , stołówka, kawiarnia, TV-SAT, WIFI, biblioteka.
Do dyspozycji gości zadaszony plac ogniskowy oraz miejsce postojowe niestrzeżone. www.sanatoriumglinik.pl

Wyżywienie: śniadanie, obiad, kolacje serwowane + podwieczorek podawany do stolika .

Transport: własny

 

ZAKRES TERMINOWY	CENA W POKOJU 2 OSOBOWYM                                i  1 OSOBOWYM STUDIO	CENA W POKOJU 3 OSOBOWYM                                i 2 OSOBOWYM STUDIO
Styczeń, Luty, Marzec, kwiecień, październik,   listopad grudzień	1664,00	1664,00
Maj, czerwiec	1916,00	1797,00
Lipiec, sierpień, wrzesień	1930,00	1874,00

• Do naliczania dofinansowania ustala się maksymalną kwotę w wysokości 190,00 zł / dzień – w przypadku wyjazdowych turnusów turystycznych

 

CENA OBEJMUJE: zakwaterowanie (8 dni/7noclegów), wyżywienie z możliwością dostosowania diety                           3 x dziennie: śniadanie, obiad, kolacja,  całodobową opiekę pielęgniarską, 5 dni zabiegowych – 15 zabiegów  leczniczych zleconych po konsultacji medycznej, gimnastykę zbiorową ogólnousprawniającą (bez możliwości zamiany), kurację wodami leczniczymi (wg wskazań lekarza) wstęp na basen rehabilitacyjny, ramowy program KO (realizacja zgodnie z programem ośrodka), bezpłatne miejsce parkingowe na terenie ośrodka, Turystyczny Fundusz Gwarancyjny – 2,00zł, Turystyczny Fundusz Pomocowy – 2,00zł, Ubezpieczenie NNW- Signal Iduna

 

 

INFORMACJE DODATKOWE

• Wnioski o dofinansowanie oraz rezerwacje i wszelkie formalności związane z ofertą należy dokonywać – Biuro Turystyczna HUT – PUS S.A. ul. Mrozowa 1, Kraków od poniedziałku do piątku w godz. od 7:00 do 15:00,   pokój  nr 7. 12 643-87-22.
• Rezerwacje i składanie wniosków nie dłużej niż do 30.11.2023, przy czym zakończenie turnusu nie dłużej niż do 31.12.2023 zgodnie z Regulaminem ZFŚS w AMP w 2023 roku.
• Dopłata do pokoju 1 osobowego 150 zł za turnus.
• Doba hotelowa zaczyna się od godz. 12:00 kończy o godz. 10:00,
• Pierwsze świadczenie obiad w dniu przyjazdu, ostatnie śniadanie w dniu wyjazdu,
• Katalog zabiegów: kąpiel borowinowa, kąpiel perełkowo-borowinowa, hydromasaże                                      w basenie, gimnastyka w basenie, masaż wirowy k.g i k.d, inhalacje, okłady borowinowe, masaże klasyczne, masaże wibracyjne, masaż uciskowy,  prądy diadynamiczne, prądy tensa, kotza, traberta, magnetoterapia, laseroterapia,  krioterapia miejscowa, gimnastyki indywidualne, zbiorowe   i inne.
• Na miejscu konieczność zapłacenia opłaty uzdrowiskowej – 3,00 zł/dzień/osobę.

 

 

TABELA NR 4a DLA PRACOWNIKÓW WYKONUJĄCYCH PRACĘ W SZCZEGÓLNYCH WARUNKACH LUB W SZCZEGÓLNYM CHARAKTERZE
LP.	Wysokość dochodu na osobę w rodzinie (w złotych)	% dopłata do świadczenia dla pracownika z   ZFŚS
1.	do 1 500,00	99%
2.	1 500,01 – 2 300,00	90%
3.	2 300,01 – 3 200,00	80%
4.	3 200,01 – 5 500,00	70%
5.	Powyżej 5 500,00	30%

TABELA NR 4b

DLA PRACOWNIKÓW, KTÓRZY UKOŃCZYLI 50 LAT ŻYCIA, LUB KTÓRZY POSIADAJĄ
ORZECZENIE O NIEPEŁNOSPRAWNOŚCI

LP.	Wysokość dochodu na osobę w rodzinie (w złotych)	% dopłata do świadczenia dla pracownika z   ZFŚS
1.	do 1 500,00	85%
2.	1 500,01 – 2 300,00	70%
3.	2 300,01 – 3 200,00	55%
4.	3 200,01 – 5 500,00	30%
5.	Powyżej 5 500,00	0%

 

Oferta DLA PRACOWNIKÓW, KTÓRZY:

• • WYKONUJĄ PRACĘ W SZCZEGÓLNYCH WARUNKACH LUB W SZCZEGÓLNYM CHARAKTERZE,   CO NAJMNIEJ 48 MIESIĘCY PRZED ZŁOŻENIEM WNIOSKU (Z UWZGLĘDNIENIEM ABSENCJI   CHOROBOWEJ PRACOWNIKA)
  •  PRZEPRACOWALI W TYCH WARUNKACH CO NAJMNIEJ 12 LAT,
  •  UKOŃCZYLI 50 LAT ŻYCIA,
  •  POSIADAJĄ ORZECZENIE O NIEPEŁNOSPRAWNOŚCI

 

• • W 2023 roku pracownicy mogą skorzystać z dwóch świadczeń turystyczno -rekreacyjnych w tym z jednego turnusu wyjazdowego.
  • W okresie wypoczynku urlopowego “wczasy pod gruszą”  można korzystać  z wyjazdowych turnusów turystyczno – rekreacyjnych – § 12 pkt 2, ppkt c Regulaminu ZFŚS w ArcelorMittal Poland S.A. w 2023r.
  • Dofinansowanie zgodnie z TABELĄ NR 4a lub 4b – dopłaty z ZFŚS do świadczeń turystyczno – rekreacyjnych.
  • Warunkiem otrzymania świadczenia jest złożenie wniosku o skierowanie na wyjazdowy turnus turystyczno – rekreacyjny, informacji o dochodach w rodzinie oraz potwierdzonego urlopu albo faktu przebywania na świadczeniu rehabilitacyjnym. Możliwe formy potwierdzenia to: zaświadczenie wygenerowane przez operatora czasu pracy z SAP HR 1021/HR (transakcja ZHR_GRUSZA_ZASW część dot. świadczenia), potwierdzenie wygenerowane przez pracownika z HRapki lub wniosek wypełniony i podpisany przez osobę wyznaczoną w danej komórce organizacyjnej do wprowadzania czasu pracy (tj. przełożony pracownika lub osoba przez niego wskazana).
  • Do naliczania dofinansowania ustala się maksymalną kwotę w wysokości 190,00 zł/dzień w przypadku wyjazdowych turnusów turystycznych
  • Pracownik, który przepracował w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze, co najmniej 12 lat, składając wniosek na drugie świadczenie w 2023 r. jest zwolniony z obowiązku dołączania zaświadczenia potwierdzającego przepracowanie 12 lat.

 

 

 

 

 Biuro Turystyczne HUT-PUS S.A.

1. Mrozowa 1, 31-752 Kraków

 tel. 12 643-87-22, 12 643-87–44

 

 

TURNUS TURYSTYCZNO – REKREACYJNY WYJAZDOWY

WYSOWA-ZDRÓJ 2023

Turnus 11  dniowy ( 10 noclegów)

Miejscowość uzdrowiskowa w dolinie, rzeki Ropy w samym sercu Beskidu Niskiego. Brak przemysłu oraz znikomy ruch drogowy, jak również nieskażone środowisko, niezaprzeczalne walory klimatyczne i łatwo dostępne szczyty górskie to czynniki przyciągające wielu turystów i kuracjuszy. Bliskość kompleksów leśnych, porastających okoliczne wzniesienia stwarza atrakcyjne warunki spacerowo-wycieczkowe. Najcenniejszym bogactwem Wysowej są obfite zasoby doskonałych , leczniczych wód mineralnych. Ośrodek znajduje się w pobliżu Parku Zdrojowego, usytuowany jest na nasłonecznionym stoku oraz otoczony bujną zielenią.

 

ZAKWATEROWANIE: Centrum Rekreacyjno-Lecznicze „GLINIK” posiada pokoje 2, 3 osobowe  oraz  studio typu (2+1) wszystkie z pełnym węzłem sanitarnym, TV, radiem, telefonem, czajnikiem bezprzewodowym.  W obiekcie znajduje się baza zabiegowa (ponad 30 rodzajów zabiegów z fizyko, hydro i kinezyterapii), basen rehabilitacyjny z atrakcjami (gejzer, kaskada i badujet), sauna IR, stołówka, kawiarnia, TV-SAT, WIFI na terenie ośrodka,  biblioteka.
Do dyspozycji gości zadaszony plac ogniskowy oraz miejsce postojowe niestrzeżone.www.sanatoriumglinik.pl

Wyżywienie: śniadanie, obiad, kolacje serwowane + podwieczorek podawany do stolika .

Transport: własny.

ZAKRES TERMINOWY	CENA W POKOJU 2 OSOBOWYM                               i 1 OSOBOWYM STUDIO	CENA W POKOJU 3 OSOBOWYM                               i 2 OSOBOWYM STUDIO
Styczeń, Luty, Marzec, kwiecień, październik, listopad grudzień	2240,00	2210,00
Maj, czerwiec	2660,00	2510,00
Lipiec, sierpień, wrzesień	2690,00	2610,00

• Do naliczania dofinansowania ustala się maksymalną kwotę w wysokości 190,00 zł / dzień – w przypadku wyjazdowych turnusów turystycznych

 

CENA OBEJMUJE: zakwaterowanie (11 -dni/ 10 noclegów), wyżywienie z możliwością dostosowania diety                3 x dziennie: śniadanie, obiad, kolacja, całodobową opiekę pielęgniarską, 8 dni zabiegowych – 24 zabiegi lecznicze zlecone po konsultacji medycznej, gimnastykę zbiorową ogólnousprawniającą (bez możliwości zamiany), kurację wodami leczniczymi (wg wskazań lekarza) wstęp na basen rehabilitacyjny , ramowy program KO (realizacja zgodnie z programem ośrodka),  bezpłatne miejsce postojowe na terenie ośrodka, Turystyczny Fundusz Gwarancyjny – 2,00zł, Turystyczny Fundusz Pomocowy – 2,00zł, Ubezpieczenie NNW- Signal Iduna

 

INFORMACJE DODATKOWE

 

• Wnioski o dofinansowanie oraz rezerwacje i wszelkie formalności związane z ofertą należy dokonywać – Biuro Turystyczna HUT – PUS S.A. ul. Mrozowa 1, Kraków od poniedziałku do piątku w godz. od 7:00 do 15:00,   pokój  nr 10. 12 643-87-22.
• Rezerwacje i składanie wniosków nie dłużej niż do 30.11.2022, przy czym zakończenie turnusu nie dłużej niż do 31.12.2022 zgodnie z Regulaminem ZFŚS w AMP w 2022 roku
• Dopłata do pokoju 1 osobowego 200 zł za turnus.
• Doba hotelowa zaczyna się od godz. 12:00 kończy o godz. 10:00,
• Pierwsze świadczenie obiad w dniu przyjazdu, ostatnie śniadanie w dniu wyjazdu,
• Katalog zabiegów: kąpiel borowinowa, kąpiel perełkowo-borowinowa, hydromasaże w basenie, gimnastyka w basenie, masaż wirowy k.g i k.d, inhalacje, okłady borowinowe, masaże klasyczne, masaże wibracyjne, masaż uciskowy,  prądy diadynamiczne, prądy tensa, kotza, traberta, magnetoterapia, laseroterapia,  krioterapia miejscowa, gimnastyki indywidualne, zbiorowe   i inne.
• Na miejscu konieczność zapłacenia opłaty uzdrowiskowej – 3,00 zł/dzień/osobę.

 

TABELA NR 4a DLA PRACOWNIKÓW WYKONUJĄCYCH PRACĘ W SZCZEGÓLNYCH WARUNKACH LUB W SZCZEGÓLNYM CHARAKTERZE
LP.	Wysokość dochodu na osobę w rodzinie (w złotych)	% dopłata do świadczenia dla pracownika z   ZFŚS
1.	do 1 500,00	99%
2.	1 500,01 – 2 300,00	90%
3.	2 300,01 – 3 200,00	80%
4.	3 200,01 – 5 500,00	70%
5.	Powyżej 5 500,00	30%

 

TABELA NR 4b

DLA PRACOWNIKÓW, KTÓRZY UKOŃCZYLI 50 LAT ŻYCIA, LUB KTÓRZY POSIADAJĄ
ORZECZENIE O NIEPEŁNOSPRAWNOŚCI

LP.	Wysokość dochodu na osobę w rodzinie (w złotych)	% dopłata do świadczenia dla pracownika z   ZFŚS
1.	do 1 500,00	85%
2.	1 500,01 – 2 300,00	70%
3.	2 300,01 – 3 200,00	55%
4.	3 200,01 – 5 500,00	30%
5.	Powyżej 5 500,00	0%

 

Oferta DLA PRACOWNIKÓW, KTÓRZY:

• • WYKONUJĄ PRACĘ W SZCZEGÓLNYCH WARUNKACH LUB W SZCZEGÓLNYM CHARAKTERZE,   CO NAJMNIEJ 48 MIESIĘCY PRZED ZŁOŻENIEM WNIOSKU (Z UWZGLĘDNIENIEM ABSENCJI   CHOROBOWEJ PRACOWNIKA)
  •  PRZEPRACOWALI W TYCH WARUNKACH CO NAJMNIEJ 12 LAT,
  •  UKOŃCZYLI 50 LAT ŻYCIA,
  •  POSIADAJĄ ORZECZENIE O NIEPEŁNOSPRAWNOŚCI

 

• • W 2023 roku pracownicy mogą skorzystać z dwóch świadczeń turystyczno -rekreacyjnych w tym z jednego turnusu wyjazdowego.
  • W okresie wypoczynku urlopowego “wczasy pod gruszą”  można korzystać  z wyjazdowych turnusów turystyczno – rekreacyjnych – § 12 pkt 2, ppkt c Regulaminu ZFŚS w ArcelorMittal Poland S.A. w 2023r.
  • Dofinansowanie zgodnie z TABELĄ NR 4a lub 4b – dopłaty z ZFŚS do świadczeń turystyczno – rekreacyjnych.
  • Warunkiem otrzymania świadczenia jest złożenie wniosku o skierowanie na wyjazdowy turnus turystyczno – rekreacyjny, informacji o dochodach w rodzinie oraz potwierdzonego urlopu albo faktu przebywania na świadczeniu rehabilitacyjnym. Możliwe formy potwierdzenia to: zaświadczenie wygenerowane przez operatora czasu pracy z SAP HR 1021/HR (transakcja ZHR_GRUSZA_ZASW część dot. świadczenia), potwierdzenie wygenerowane przez pracownika z HRapki lub wniosek wypełniony i podpisany przez osobę wyznaczoną w danej komórce organizacyjnej do wprowadzania czasu pracy (tj. przełożony pracownika lub osoba przez niego wskazana).
  • Do naliczania dofinansowania ustala się maksymalną kwotę w wysokości 190,00 zł/dzień w przypadku wyjazdowych turnusów turystycznych
  • Pracownik, który przepracował w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze, co najmniej 12 lat, składając wniosek na drugie świadczenie w 2023 r. jest zwolniony z obowiązku dołączania zaświadczenia potwierdzającego przepracowanie 12 lat.